Nhân viên Y tế

Nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động, xử lý kịp thời các tình huống y tế, phòng ngừa bệnh nghề nghiệp và bảo đảm thực hiện các quy định về an toàn, vệ sinh lao động.

Đảm bảo các hồ sơ, chứng từ  lĩnh vực Sức khỏe tại Công ty đáp ứng các tiêu chuẩn/yêu cầu đánh giá trách nhiệm xã hội.

1. Tổ chức sơ cứu, cấp cứu

• Xây dựng phương án và chuẩn bị phương tiện sơ cứu, cấp cứu.
• Kiểm tra và bổ sung các vật tư, thuốc theo danh mục cho các tủ thuốc y tế được bố trí tại các khu vực; ghi nhận kết quả vào phiếu kiểm tra và lưu giữ lại.
• Tổ chức tập huấn kỹ năng sơ cứu, cấp cứu cho người lao động
• Tham gia điều hành hoạt động của đội sơ cấp cứu tịa cơ sở

2. Quản lý sức khỏe người lao động

• Kiểm soát hồ sơ khám sức của nhân viên mới
• Lập kế hoạch và tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp định kỳ.
• Tổ chức giám định y khoa, điều dưỡng và phục hồi chức năng cho người bị tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp.
• Tư vấn biện pháp phòng, chống bệnh nghề nghiệp và đề xuất bố trí công việc phù hợp với tình trạng sức khỏe người lao động.
• Tham gia các dự án liên quan đến sức khỏe tại công ty.
• Theo dõi lao động mang thai; hỗ trợ, hướng dẫn cho các lao động nữ đang cho con bú cách vắt và lưu trữ sữa đúng quy định.

3. Khám chữa bệnh và xử lý tai nạn lao động

• Cấp phát thuốc cho người lao động và theo dõi việc cấp phát thuốc tại xưởng. Hàng tháng báo cáo tình hình hình sử dụng thuốc, kiểm kê số lượng thuốc tồn và làm đề xuất mua thuốc bổ sung cho tháng tiếp theo.
• Thực hiện sơ cứu, cấp cứu khi xảy ra tai nạn lao động hoặc sự cố kỹ thuật gây mất an toàn lao động.
• Ghi nhận và báo cáo kịp thời khi có tai nạn lao động xảy ra và phối hợp với bộ phận an toàn vệ sinh lao động tham gia điều tra tai nạn lao động tại khu vực phụ trách.

4. Tuyên truyền và phòng chống dịch bệnh

• Tư vấn sức khỏe cho nhà thầu, khách tham quan khi vào làm việc
• Phổ biến kiến thức về vệ sinh lao động, phòng chống bệnh nghề nghiệp.
• Nâng cao sức khỏe tại nơi làm việc.
• Kiểm tra việc thực hiện vệ sinh lao động, phòng chống dịch bệnh.
• Phối hợp tham gia kiểm tra an toàn vệ sinh thực phẩm tại bếp ăn công ty
• Tổ chức thực hiện bồi dưỡng hiện vật theo quy định.

5. Quản lý hồ sơ và môi trường lao động

• Lập, quản lý thông tin về công tác vệ sinh lao động.
• Tổ chức quan trắc môi trường lao động để đánh giá các yếu tố có hại.
• Quản lý hồ sơ sức khỏe người lao động và hồ sơ bệnh nghề nghiệp.
• Đề xuất các yêu cầu liên quan đến quản lý sức khỏe người lao động và các giải pháp cải thiện điều kiện lao động tốt hơn nhằm đảm bảo giảm thiểu các yếu tố nguy hại gây bệnh nghề nghiệp.

6. Diễn tập tình huống khẩn cấp

• Tham gia xây dựng:
  • Kế hoạch ứng cứu khẩn cấp
• Tổ chức diễn tập:
  • Tai nạn lao động
  • Sơ cấp cứu

7. Phối hợp với bộ phận an toàn, vệ sinh lao động

• Thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến công tác an toàn, vệ sinh lao động tại cơ sở.

A. Trình độ: (trình độ học vấn, chứng chỉ chuyên môn/nghề cần có)

• Tốt nghiệp Y sĩ

B. Kinh nghiệm:(kinh nghiệm trong lĩnh vực chuyên môn, nghề nghiệp, ghi rõ kinh nghiệm tối thiểu cho mỗi lĩnh vực)

• Có kinh nghiệm quản lý chi phí.

C. Kiến thức chuyên môn: (mức độ kiến thức cần thiết để thực hiện công việc)

• Luật ATVSLĐ, Y tế lao động

D. Kỹ năng (chuyên môn/mềm):(để thực hiện công việc/ kỹ năng cần có để làm việc- nâng cao hiệu quả công việc)

• Kỹ năng quat sát, nhận diện rủi ro
• Giao tiếp tốt – làm việc hiện trường tốt
• Bình tĩnh, có năng xử lý tình huống khẩn cấp.
• Chủ động & trách nhiệm cao
• Tỉ mỉ, chịu áp lực công việc cao